Référence No. 1 en loisirs et en intervention à St-eustache

La MDJ propose des activités enrichissantes, et ce, par le biais des volets éducatif, de prévention, d’intervention et récréatif. Ces activités permettent à la jeunesse de s'approprier son droit de parole et de s’impliquer socialement. 

Le Spot de St-Eustache se veut un espace de loisirs depuis plus de 30 ans. Elle permet aux jeunes de s’impliquer activement dans leur développement afin de s’épanouir à l’intérieur de leur communauté tout en s’adonnant à des activités artistiques, culturelles, informatiques, médiatiques, communautaires et sportives qui leur sont offertes grâce à la collaboration de plusieurs partenaires ainsi que vos dons et activités de financement organisés par l’organisme. 

La MDJ est sans contredit un carrefour multiservices idéal pour la jeunesse. Des initiatives communautaires jusqu’aux outils technologiques, toutes les ressources sont présentes pour une clientèle en évolution intéressée à s’impliquer socialement ou à réaliser des projets palpitants. 

MISSION

• Offrir un lieu de rencontre aux adolescents (es) (12 à 17 ans), afin de favoriser le développement de leur autonomie et leur sens des responsabilités.
• Vivre avec ces jeunes des activités de support personnel, d’expression, d’accompagnement, de loisirs, d’intégration et de formation.
• Mettre les jeunes en lien avec les services adéquats.
• Participer à certaines actions locales, régionales ou provinciales
  liées aux besoins des adolescents (es).

OBJECTIFS

• Offrir un milieu de vie sain et sécuritaire aux adolescents de la
  région;
• Offrir un milieu de vie adapté aux besoins de la clientèle;
• Permettre à chacun des membres de l’équipe (membres du personnel, membres du conseil d’administration, bénévoles et stagiaires) d’accomplir ses fonctions avec confiance et objectivité pour la meilleure réalisation possible de la mission de la MDJ.

NOS VALEURS

• Le respect, la considération et la valorisation de l’adolescent (e) sans discrimination d’origine, de religion, d’identité sexuelle ou autre;
• Le respect envers l’organisation: loyauté, honnêteté, franchise, intégrité, flexibilité, dévouement, implication et engagement;
• Le respect entre collègue de travail au niveau de l’attitude, de l’entraide, de la loyauté, de l’intégrité et de l’honnêteté;
• La reconnaissance de la communauté, les entreprises et les institutions gouvernementales comme partenaires/alliés.